대부분의 사람들이 직장 내 성희롱을 신고하지

대부분의 사람들이 직장 내 성희롱을 신고하지 않는 이유

직장에서 성희롱을 경험한 대다수의 호주인은 신고하지 않습니다. 전문가들은 왜 그런지 피드에 설명합니다.

대부분의 사람들이

야짤 호주 직장에서 성희롱이 널리 퍼져 있음에도 불구하고 연구에 따르면 피해자의 17%만이 학대를 보고하는 것으로 나타났습니다.

호주인권위원회(Australian Human Rights Commission)의 전국 조사에 따르면 지난 5년 동안 3명 중 1명이 직장에서 성희롱을 당했다고 합니다.

직장에서 성희롱을 경험할 가능성이 가장 높은 사람들은 30세 미만의 젊은 근로자, CALD 커뮤니티의 근로자, LGBTIQ+ 근로자, 이민자, 원주민

및 토레스 해협 섬 주민입니다.

작년에 조사가 발표되었을 때 정부가 작업장을 더 안전하게 만들 수 있는 방법에 대한 대화가 붐볐습니다.

당시 Christian Porter 법무장관과 Marise Payne 여성부 장관은 정부가 보고서와 권고 사항을 신중하게 고려할 것이라고 말했습니다.

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그들의 성명서는 “아무도 직장이나 삶의 다른 부분에서 성희롱을 당해서는 안 된다”고 적었다.

이 논의는 젊은 자유당 의원인 브리트니 히긴스가 2019년 국회의사당 고위 직원에게 자신이 강간당했다고 주장한 후 이번 주에 다시 나타났습니다.

news.com.au가 보도한 바와 같이 히긴스는 강간 혐의를 받은 후 사건이 발생한 같은 사무실에서 린다 레이놀즈(Linda Reynolds) 국방부

장관과의 회의에 소집되었다고 주장했다.

당시 히긴스는 자신의 직업에 영향을 미칠까 봐 경찰에 고발하지 않았다고 말했다.

“우리는 이미 너무 많은 블록을 마주하고 있었고 내 일이 위기에 처해 있다는 것을 깨달았습니다. 선택의 여지가 없다고 느꼈습니다.

“라고 Higgins는 말했습니다.More news

“정당에는 이상한 침묵의 문화가 있습니다. 특히 [선거] 캠페인과 관련하여 이러한 종류의 문제에 대해 말하는 것은 팀을 실망시키는 것과 같습니다. 당신은 팀 플레이어가 아닙니다.”라고 그녀는 덧붙였습니다.

그라타 펀드의 전략적 소송 책임자 대행인 마리아 나와즈는 성희롱이 농담과 부적절한 신체 행위에서부터 성폭행에 이르기까지 광범위한 행위를 포괄한다고 말했다.

나와즈는 피드와의 인터뷰에서 “사람들이 장시간 일하는 직장에서는 명확한 불만 처리 절차가 없고 성희롱을 신고해도 불만을 제기하는 사람이 지원을 받지 않는다는 것이 분명한 곳에서는 안전하지 않은 직장 문화를 조성한다”고 말했다.

그녀는 “이런 행동이 나타났을 때 아무도 이를 말하지 않는 문화가 있다면, 이는 가해자가 적절하게 징계받지 않는 유해한 문화를 만들기 시작한다”고 덧붙였다.

Sharmilla Bargon은 Redfern Legal Centre의 고용 변호사입니다. 그녀는 성 평등이 성희롱의 동인이라고 Feed에 말했습니다.

2020년 호주 인권 위원회(Australian Human Rights Commission) 조사에 따르면 직장에서 성희롱을 경험한 사람의 대다수는 여성이고 학대를 저지른 사람의 5분의 4는 남성입니다.

Bargon은 성희롱이 광업, 건설, 운송 등 남성이 지배하는 산업에서 발생할 가능성이 더 높다고 말했습니다.

Bargon은 “성희롱은 권력 남용입니다.

“여성들은 위계적인 직장에서 괴롭힘을 당할 가능성이 더 큽니다. 이것이 우리가 더 어린 역할에 있는 여성들이 특히 괴롭힘에 취약한 것을 보는 이유의 일부입니다.”라고 그녀는 덧붙였습니다.